Muitas pessoas relatam queixas contra o seu empregador por não terem sido promovidas, apesar do “tempo de casa”. O discurso é sempre o mesmo, “a empresa não me deu oportunidade”. Não precisamos debater sobre a cultura ideal nas empresas, no que se trata a meritocracia, nem tão pouco sobre as diferenças entre as realidades de cada um, mas precisamos discorrer sobre a importância de conhecer nossas fragilidades profissionais, aquilo que ainda podemos aprender, as competências que podem ser desenvolvidas e o que é preciso para superar nossos limites para, então, merecermos as oportunidades. Sabemos que quando uma empresa tem um programa de treinamento focado no desenvolvimento de seus colaboradores, ela se torna mais competitiva, os colaboradores ficam mais motivados, os clientes percebem o clima etc. São muitos os benefícios, mas não devemos esperar somente pela empresa, podemos e devemos buscar o autodesenvolvimento, é necessário. Temos muitas vantagens quando iniciamos esse proc