O perfil
desejado do administrador deve “mostrar” o que ele é capaz de fazer tanto nas
organizações, quanto na vida em Sociedade.
Assim, emergem
desde de cedo, ao se contemplar o seu perfil, a questão dos valores. Os
valores, entendidos como um conjunto de princípios que uma pessoa deve
observar, são fundamentais no sentido de indicar que as ações humanas
necessitam ter em vista certos fins, quais sejam, os de dignificar a pessoa
humana, não lhe trazer dano físico ou psicológico e contribuir de forma efetiva
e consistente para a progressiva elevação de sua condição humana e espiritual.
No Brasil, o
administrador, tem algumas características predominantes, abaixo segue algumas
delas:
O Administrador
também precisa ter perfil para administrar. Se ele não tiver esse perfil,
estará sujeito a funções abaixo das expectativas dentro da organização, ou
seja, o administrador precisa ter de fato uma personalidade administrativa,
enfim perfil de administrador.
O perfil de
administrador na atualidade, apresenta uma série de características que vão
determinar o seu sucesso ou não como administrador, entre elas estão:
equilibrar criatividade com a perspicácia, visão globalizada, construir
credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se
às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de responsabilidade social,
estar atento às oportunidades de mercado e tomar conhecimento do que acontece a
sua volta.
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